Bab Tujuh Puluh Tiga: Sistem Kontribusi

PS: Terima kasih kepada 'Namaku Yosua' dan 'Yao Yao 12' atas dukungan hadiah mereka!

………………………

Artinya, di wilayah Zhang Xu, kontribusi dinilai berdasarkan dua aspek utama: yang pertama adalah besaran kerja, yaitu nilai kerja yang langsung dinilai; yang kedua adalah kepercayaan, hal yang sangat diperhatikan oleh Zhang Xu. Kerja adalah fondasi dari segalanya, atau dengan kata lain, prinsip materi diutamakan. Meskipun kekuatan Zhang Xu kini sudah jauh lebih besar, ia tetap belum mencapai tingkat di mana ia bisa mengabaikan dunia fana. Saat ini, ia baru saja menguasai satu wilayah, yaitu Distrik Donglai, dan baru masuk dalam jajaran para bangsawan.

Karena itu, dalam sistem yang ia bangun, tenaga kerja atau nilai yang bisa diciptakan menjadi prioritas utama, sedangkan kepercayaan ditempatkan di urutan kedua. Namun, kepercayaan tidak dinilai secara langsung, melainkan berfungsi sebagai penguat, dengan sistem koefisien sebagai acuannya.

Misalnya, menurut Zhang Xu, hanya mereka yang sudah mencapai tingkat pengikut biasa yang dapat memberikan kekuatan kepercayaan yang stabil dan berkualitas. Dengan demikian, untuk koefisien, pengikut biasa memiliki nilai satu; artinya, nilai kerja dikalikan satu. Jika tingkat kepercayaannya meningkat, koefisiennya pun naik. Contohnya, pengikut setia mendapat koefisien dua, pengikut taat mendapat koefisien tiga, dan pengikut fanatik mendapat koefisien empat. Jika sampai pada tingkat santo seperti dalam legenda, Zhang Xu tentu akan memberi penghargaan besar dan koefisiennya mencapai sepuluh!

Sebaliknya, bagi mereka yang kepercayaannya di bawah pengikut biasa, koefisiennya menurun. Misalnya, pengikut umum hanya memiliki setengah dari koefisien pengikut biasa, pengikut dangkal hanya sepersepuluh, sedangkan pengikut luas dan mereka yang tidak memiliki kepercayaan sama sekali tidak berhak mendapatkan kontribusi—koefisiennya nol. Sebanyak apapun nilai kerja yang diciptakan, tidak akan dihitung sebagai kontribusi.

Inilah yang memperjelas hubungan antara kerja dan kepercayaan. Dengan nilai kerja yang sama, kontribusi yang diberikan kepada pengikut yang lebih taat pada Zhang Xu akan jauh lebih besar. Misalkan seorang pengikut biasa dan seorang pengikut taat melakukan kerja yang sama, nilai kerja yang mereka hasilkan memang sama, tetapi kontribusi yang didapat berbeda tiga kali lipat.

Dengan demikian, kerja mendapatkan nilainya, namun peningkatan kepercayaan menjadi lebih penting. Tentu saja, dengan tingkat kepercayaan yang sama, semakin keras seseorang bekerja, semakin besar pula kontribusinya.

Kontribusi adalah sistem yang ditetapkan Zhang Xu untuk menentukan pembagian pangan dan kebutuhan lain. Di wilayah kekuasaannya, segala sesuatu adalah milik dirinya dan seluruh komunitas. Konsep ini sudah lama ia tanamkan secara tidak sadar, berpadu dengan pemikiran masyarakat di zaman akhir Han dan Tiga Kerajaan ini. Meski belum membentuk sebuah sekte, lembaga yang khusus melayaninya, itu semata karena kepercayaan dan kekuatannya belum sampai pada tahap itu. Dengan fondasi yang dimiliki saat ini, Zhang Xu belum mampu mendirikan sistem sekte, tapi segalanya sudah memiliki tujuannya.

Hal ini terlihat dari semboyan semua orang: melindungi Guru Abadi, melindungi rumah. Dalam penanaman nilai secara tidak langsung oleh Zhang Xu, semua pengikut memahami pentingnya melindungi Zhang Xu dan rumah mereka. Yang terpenting adalah melindungi dirinya, sebab hanya dengan adanya dirinya, rumah itu bisa tetap ada. Jika ia tiada, kemungkinan besar rumah itu juga akan lenyap. Zhang Xu lebih penting daripada rumah itu sendiri—itulah akar awal sebuah sekte.

Tentu saja, sekarang belum memungkinkan untuk mendirikan sekte sejati. Mendirikan sekte butuh fondasi dan pengaruh yang kuat, dukungan pengikut yang terus-menerus, dan tokoh-tokoh utama seperti uskup yang dapat menjadi utusan. Untuk saat ini, semua itu masih sangat jauh. Zhang Xu sendiri saat ini baru mencapai tahap lanjut dalam memperkuat inti energi, kekuatannya masih jauh dari level abadi sejati. Jika ia memaksakan diri mendirikan sekte, ia tak akan sanggup menopangnya, bahkan bisa berujung pada kematian dan kehancuran jalan hidupnya. Hal semacam ini memiliki aturan tak tertulis—memaksakan diri hanya akan membawa kematian!

Namun, berkat tujuan dasar ini, para pengikut mendapatkan sistem pembagian yang adil. Sebenarnya, adil atau tidaknya tergantung pada apakah aturan yang dibuat bisa dijalankan dengan sempurna, dan dalam hal ini, sudah pasti bisa!

Jalur kepercayaan para pengikut terhubung langsung dengan Zhang Xu, sehingga tingkat kepercayaan mereka dapat ditampilkan dengan mudah melalui cara tertentu. Hal ini tidak bisa dipalsukan; kepercayaan seseorang di dalam hati tak mungkin bisa menipu orang lain.

Sedangkan untuk pembagian nilai kerja, itu didasarkan pada penilaian pribadi dan penilaian umum. Setiap posisi memiliki aturan pembagian masing-masing, dan untuk mendapatkan posisi juga ada serangkaian aturan yang jelas.

Pekerjaan utama Zhang Xu di wilayah kekuasaannya adalah memperjelas aturan dalam setiap sistem. Setelah aturan ditetapkan, meskipun salah, dalam waktu singkat tidak akan diubah kecuali mendapat persetujuan semua orang!

Sebenarnya, selama aturan itu tidak kejam dan menindas, setelah sistem aturan ditetapkan dan dijalankan dengan jelas, maka itu sudah adalah keadilan tertinggi!

Sistem penetapan kontribusi langsung dipastikan mengikuti perintah Zhang Xu: tenaga kerja sebagai penilaian dasar, tingkat kepercayaan sebagai penambah nilai. Setelah kedua aturan dasar ini diterapkan dan dijaga dengan ketat, kekuatan dan kepercayaannya akan memiliki fondasi yang kokoh, tak seorang pun bisa menggoyahkannya!

Kini, Distrik Donglai setiap hari kedatangan lebih dari tiga puluh ribu pengungsi. Setelah mereka melalui proses mendapatkan makanan, mandi, bekerja, dan seterusnya, mereka perlahan memahami arti dari kontribusi. Bisa dibilang, kontribusi di Donglai jauh lebih berharga daripada uang logam. Memiliki kontribusi bukan hanya berarti mendapat kebutuhan pokok setiap hari, tapi juga berhak atas berbagai hadiah lain. Bagi para pengungsi ini, hal itu menjadi motivasi besar. Misalnya, hanya yang punya kontribusi yang berhak membangun keluarga dan memiliki rumah sendiri; hanya setelah punya rumah sendiri, mereka bisa bertani. Karena itulah, banyak pengungsi rela bekerja keras demi mendapatkannya.

Bagaimana tidak, Donglai memang luar biasa. Selama mau bekerja, makanan disediakan sesuai standar. Berapapun pekerjaan yang dilakukan, sebanyak itu pula makanan yang didapat—semuanya jelas dan tidak ada tipu-tipu. Donglai sangat kaya akan pangan, bahkan sulit dipercaya. Industri perikanan berkembang pesat, ikan selalu tersedia, teknik produksi garam juga semakin maju. Semua ini membuat siapa pun yang mau berusaha tak perlu khawatir soal makan!

Bisa dikatakan, semua yang ada saat ini membuat semua orang bekerja keras. Mereka berjuang demi kontribusi, demi diri mereka sendiri, demi Guru Abadi yang agung, dan demi rumah yang mereka cintai, mereka bersatu dalam semangat kerja tanpa kenal lelah!